30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde, işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olması ve kıdeminin en az 6 ay olması durumunda işveren, işçiyi işten çıkarmak istediğinde geçerli bir sebep göstermek zorundadır. Bu nedenler İş Kanunu'nda ne t olarak sıralanmamıştır. Ancak iş akdinin geçerli feshedilebilmesi için şu nedenler gösterilebilir:
İş & Para Kanalı
Hepsini gösterMİT'e nasıl girilir?
MİT'e başvuran kişide ne tür özellikler aranır?
Boşanma davasında nafaka miktarı neye göre belirlenir?
Boşanma davası nasıl açılır?
Etkili bir konuşma için jest ve mimikler nasıl kullanılır?
Hangi üniversitelerde yatay geçiş yapmak daha kolay?
Üniversite sınavı için verimli ders çalışma programı nasıl hazırlanır?
MİT ajanları nasıl eğitiliyor?
Yorumlar