Kullanıcı girişi
Kullanıcı adımı unuttum
Şifremi unuttum
Giriş yap
UZMANTV'ye Facebook hesabınız ile üye olun

VEYA eposta adresinle üye ol
Zaten üye misin ? Giriş yap

Kullanıcı adı hatırlatma
Kullanıcı adınızı e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
Şifre hatırlatma
Şifrenizi e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen kullanıcı adınızı ya da kayıt olurken bize verdiğiniz
e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
ya da
İşlem Tamam
Şifrenizi sistemde kayıtlı olan e-posta adresinize gönderdik. Eğer şifre hatırlatma e-postası ulaşmazsa junk/spam klasörünü kontrol etmeniz yerinde olur. Belki yanlışlıkla oraya düşmüştür.

Üye giriş sayfasına git.

Tamam

Özel sektör çalışanları kaç yıldan sonra istifa sonucu kıdem tazminatı almaya hak kazanır?

2,978
kez izlendi
Puan: 4.00 / 5
Detaylı Açıklama

Özel sektör çalışanları kaç yıldan sonra istifa sonucu kıdem tazminatı almaya hak kazanır?

Çalışanlar istifa sonucunda kıdem tazminatlarını alamazlar. İş kanunumuzda beli nedenlerden dolayı kendi istekleriyle işten ayrılanlar kıdem tazminatı alabilirler. İstifa halinde tazminat almak için gerekli şartlar:

- 08.09.1999 tarihinden önce işe başlamış olmak
- 3600 prim günü doldurmuş olmak
- 15 yıllık sigorta süresini doldurmuş olmak

Bu şekilde çalışanlar kendi istekleriyle işten ayrılıp kıdem tazminatlarını alabilirler. Kişiler bunun için işten ayrılmadan önce mutlaka bağlı bulundukları güvenlik kurumuna ya da ilçe müdürlüğüne başvurup SGK'dan alınan belgeyi işyerine ibraz etmeliler. 

Evlenen kadınlar 1 yıl içinde istifa etmeleri halinde kıdem tazminatı alabilirler. Askere giden kişiler de kıdem tazminatlarını alabilirler. Haklı nedenle işten ayrılanlar da kıdem tazminatlarını talep edebilirler.

Videoyu Göster

İş & Para Kanalı

Hepsini göster

Yorumlar

Sitene ekle
Kapat