Hukuk
>

İş Hukuku
>

Çalışanlar Haklarınızı Öğrenin

Maaşı gününde ödenmeyen çalışanlar neler yapabilir?

Video izleme şartları   |   Üyeler diyor ki (8)
UZMANLA TANIŞIN
Bu konuda bilginizi paylaşın
Lütfen puan verin:
(14 kez oylandı.)
  • Favorilere
    ekle
  • Arkadaşına
    gönder
  • Sitende
    yayınla
  • Bu konuda
    soru sor
 
Filtreleyin:
garipkız | 29 gün 14 saat önce
1
mrh. ben 1 senedir düzenli maaş alamıyorum ve şu anda 3 aylık maaşım içerde var. bundan dolayı işten ayrılmak istiyorum. benim sormak istediğim bunu çalıştığım yere bildirmek zorunda mıyım? işyerine noterden ihtarname çekersem çektiğim gün işyerine gitmem gerekiyor mu? ayrıca çalışma bölge müdürlüğüne şikayet etmeli miyim. bir de noterden ihtarname çekmek için avukata vekalet vermem gerekir mi? hemen cevaplarsanız memnun olurum. şimdiden teşekkürler.
ayfercetin71 | 1 ay 10 gün önce
0
İşyerim hamile kalan personeli işten çıkartıyor. Şu anda ben de hamileyim patrona karşı ne yapmalıyım?
beatrice | 1 ay 10 gün önce
Çalışan Hamilelerin Hakları (http://www.uzmantv.com/konu/calisan-hamilelerin-haklari) konusundaki videolar ve "Hamile olduğu için işten çıkarılanlar yasal olarak neler yapabilir?" (http://www.uzmantv.com/hamile-oldugu-icin-isten-cikarilanlar-yasal-olarak-ne-yapabilir) videosu sorularınıza cevap olabilir.
efeli | 4 ay 1 gün önce
3
iyi çalışmalar. ben özel şirkette çalışmaktayım. iki aydır maaş alamıyorum ve avans çektim 150 ytl. maaaşım 725 ytl'dir. bu bana iş mahkemesine vermemi engeller mi? cevabınızı bekliyorum. şimdiden teşekkürler.
alay | 7 ay 13 gün önce
3
20 gün geçtiğinde işçi iş görme edimini yerine getirmeye bilir. 20 günün başlangıcında kıstas nedir?
alay | 7 ay 14 gün önce
2
iş kanununda 20 gün aşılması durumunda üretmeme hakkı tanınmıştır. bu hak ne zaman başlar 20 günün başlangıç tarihi nedir?
necati | 7 ay 19 gün önce
5
burcu hm merhaba bu soruma cevap verceğiniz için şimdiden çok teşekür ediyorum. ben 16 yıldır aynı firmada calışıyorum, tüm haklarımı larak nasıl işten ayrıla bilirim? teşekürler.
hsbb | 7 ay 26 gün önce
3
İşçinin ücretinin gününde ödenmemesi halinde işçinin seçimlik hakları söz konusudur. Ve VTR'de belirtilenin aksine açık yasal düzenlemeler söz konusudur. İş Yasası'nın 24/II-e maddesi uyarınca "İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, "işçi iş akdini feshedebilir. :Bu ödememe, maaşın gecikmeler halinde ödenmesi veya süregelen makul bir dönem boyunca ödemenin gerçekleşmemesi veya eksik ödenmesi şeklinde gerçekleşebilir.
Bu konuda soru sorun ya da katkıda bulunun
E-posta adresiniz (Başkaları görmeyecek. Üyeliğiniz için gerekli.)
1000 karakter yazabilirsiniz. 1000 karakter hakkınız kaldı.
Hamileliğin 4.
ayında anne
karnındaki ...
Hamileliğin 5.
ayında anne
karnındaki ...
Bel fıtığına
yol açabilecek
pozisyonlar ...
Panik atak
nöbeti
geçirdiğimizi ...
Bir binanın
ısı
yalıtımının ...
Çok ağrılı
adet görmenin
nedeni nedir?
Sezaryen
doğumun normal
doğuma göre ...
Ani bastıran
karın ağrısı
hangi rahat...
Fıtık
ameliyatından
sonra yaşanan ...
Teraslarda su
yalıtımı için
hangi yönte...
Basketbolda
ribaunt
alırken nel...
İbrahim
Tatlıses'in en
ünlü filmleri ...
Kaç aylık
hamile
olunduğu na...
Ayın hangi
döneminde
hamile kalma ...
Hamileliğin 5.
ayında anne
adayında ha...
Kızlık zarı
cinsel
ilişkiye ra...
Köpek
eğitiminde
genel kural...
Öksürük ve
balgama karşı
hangi bitki...
Hamileliğin 8.