Kullanıcı girişi
Kullanıcı adımı unuttum
Şifremi unuttum
Giriş yap
UZMANTV'ye Facebook hesabınız ile üye olun

VEYA eposta adresinle üye ol
Zaten üye misin ? Giriş yap

Kullanıcı adı hatırlatma
Kullanıcı adınızı e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
Şifre hatırlatma
Şifrenizi e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen kullanıcı adınızı ya da kayıt olurken bize verdiğiniz
e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
ya da
İşlem Tamam
Şifrenizi sistemde kayıtlı olan e-posta adresinize gönderdik. Eğer şifre hatırlatma e-postası ulaşmazsa junk/spam klasörünü kontrol etmeniz yerinde olur. Belki yanlışlıkla oraya düşmüştür.

Üye giriş sayfasına git.

Tamam

Haklı Nedenle Fesih

Haklı nedenle fesih nedir?

827
kez izlendi
Puan: 4.00 / 5
Detaylı Açıklama

İşverenin bir işçinin iş akdini feshedebilmesi için ya da çalışanın işverenle yaptığı akdi feshedebilmesi haklı bir nedeni olması gerekir. İş akdinin feshedilmesi için haklı nedenlerle ilgili düzenleme İş Kanunu'nun 24 ve 25. maddelerinde düzenlenir. Kanunun 24. maddesi çalışanın haklı fesih nedenlerini düzenlerken 25. madde ise işverenin haklı nedenle fesih kavramlarını düzenler. İşçi ya da işverenin haklı nedenle iş akdini feshetmesi işçinin kıdem tazminatı alması hakkı doğurur. Ancak bu noktada bir istisna vardır. İş Kanunu'na göre işçi 24. maddenin ikinci bendinde düzenlenen ahlaka aykırı davranışlar nedeniyle işten çıkarılırsa kıdem tazminatı alamaz. Konuyla ilgili daha fazla bilgi için videoları izleyebilirsiniz.

Videoyu Göster
Sitene ekle
Kapat