Adınız:

E-posta adresiniz:

iyi günler. 24.02.2007 tarihinde işe başladım. asgari ücretli olarak çalışmaktayım ve elime ayda 530 ytl para geçiyor. acaba işten çıkarılırsam tazminat alma hakkım olur mu? varsa ne kadar alabilirim? şimdiden teşekkürler.

sayın burcu hanım kıdem tazminatı resmi (ssk da gösterilen kısmı kadar) aldıgım maaş üzerinden hesaplandı ama bunun dışında maaşa artı 250ytl hesabıma yatırılıyordu. işten çıkarıldım fakat 250 ytl lik fark ve 3 aydan 3 aya yarım maaş ikramiye hesaplanmadan 4 aya bölünmüş senet şeklinde ödeme yapıldı. bu ödeme şelli yasal mı. işçi mahkemesine müracat edip farkı alabilirmiyim.maaşlarım ve ikramiyem bankaya yatıyordu.en son net 650 ytl ssk da görünen + 250 ytl + 3 aydan 3 aya 325ytl ikramiye her ayın 25 ine 1500 ytl x 4=6000ytl ne yapmam gerekiyor. yardımcı olursanız sevinirim. saygılarımla,

dokuz aydır çalıştığım iş yerinden sadece son üç ayım sigortalı işten çıkarıldım. Hamileyim başka bölümde çalışmak istediğim halde bölümümü değiştirmeyip işime son verdiler elimde yazılı bir kanıt yok bu durumda ne yapmalıyım.