Sayın Özgür Kaya merhaba, bütün videolarınızı izledim. Yasal haklarımızı daha bilmeden mağdur bırakılmaya çalışan birisi olarak işverenlere karşı bizleri bilgilendirdiğiniz için çok teşekkürler. Bu sitede emeği geçen herkese saygılar.
Çalıştığım işyerinde ücretlerin yarısı elden yarısı bankadan veriliyor. Dolayısıyla sigorta primleri de düşük yatırılıyor. Normalinde aldığımız maaş üzerinden yatırılması gerekiyor. Gece vardiyasında da 7.5 saaten fazla çalıştırıyoruz ve maaşlar 180 saat üzerinden değil de 194 saat üzerinden hesaplanıyor. Yani 14 saat fazla çalışıyoruz. Bu nedenlerle işten ayrılırsam kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Sayın Özgür Kaya merhaba, bütün videolarınızı izledim. Yasal haklarımızı daha bilmeden mağdur bırakılmaya çalışan birisi olarak işverenlere karşı bizleri bilgilendirdiğiniz için çok teşekkürler. Bu sitede emeği geçen herkese saygılar.
Cevap ver
Çalıştığım işyerinde ücretlerin yarısı elden yarısı bankadan veriliyor. Dolayısıyla sigorta primleri de düşük yatırılıyor. Normalinde aldığımız maaş üzerinden yatırılması gerekiyor. Gece vardiyasında da 7.5 saaten fazla çalıştırıyoruz ve maaşlar 180 saat üzerinden değil de 194 saat üzerinden hesaplanıyor. Yani 14 saat fazla çalışıyoruz. Bu nedenlerle işten ayrılırsam kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Cevap ver