Hukuk

>

İş Hukuku

>

İşten Ayrılırken Bilmeniz Gerekenler


Kıdem tazminatı hangi durumlarda ödenir?

UZMANLA TANIŞIN
Lütfen puan verin:
(14 kez oylandı.)
 
Filtreleyin:
turabiyücel | 25 gün 16 saat önce
0
merhaba ben 9 yıl 10 aydan beri özel sektörde alman fabrikasında çalışıyorum. biz güvenlik olarak 8 saat çalışıyoruz. 11.09.2008 tarihinde benim nöbetim bittiği zaman saat 15:00'da çıkışta iş arkadaşım bana küfür etti. bende güvenlik gömleğimi dolabıma koyup çıkış kartımı basıp kendisine bana mı küfür ettin diye sordum. küfür ettiysen özür dile dedim. bana vurmaya başladı. kendimi korumak için ben de o arkadaşa vurdum. işveren bana birkaç gün dinlen dedi. 19'u na kadar rapor aldım. İşveren beni tazminatsız atabilir mi? turabi yücel
cemil7561 | 1 ay 24 gün önce
0
ben 24 yıl 10 ay devlet memurluğu yaptım. 05.03.2005 yılında işten uzaklaştırıldım. son 2 ayımı sigortalı olarak yatırdım ve 01.07.2008 yılında emekli sandığından emekli oldum. 3 aylık emekli maaşımı aldım fakat ikramiyemi alamadım. bu durumda ikramiyemi alabilir miyim? emekli sandığından evrak takibine baktığımda emekli ikramiyesi ve maaşı hazırlanmışdır diyor. bilgilendirirseniz sevinirim.
planer48 | 6 ay 21 gün önce
1
mrb. yeni çıkacak olan sosyal güvenlik yasasında kendi isteğiyle işten ayrılan işçiler. çalısanlar tazminat alabilmeleriyle ilgili bir düzenleme var mı varsa ne anlamda? teşekür ederim...
Bu konuda soru sorun ya da katkıda bulunun
E-posta adresiniz (Başkaları görmeyecek. Üyeliğiniz için gerekli.)
1000 karakter yazabilirsiniz. 1000 karakter hakkınız kaldı.