Hukuk > İş Hukuku > İşten Ayrılırken Bilmeniz Gerekenler
İşveren sözleşme feshinden önce çalışana haber vermek zorunda mı?
Video izleme şartları   |   Üyeler diyor ki (5)
UZMANLA TANIŞIN
Bu konuda bilginizi paylaşın
Lütfen puan verin:
(9 kez oylandı.)
  • Favorilere
    ekle
  • Arkadaşına
    gönder
  • Sitende
    yayınla
  • Bu konuda
    soru sor
 
Filtreleyin:
demet_tt | 2 ay 1 gün önce
0
işten çıkartılacam fakat bi yeterlilik sınavına tabi tutuldum. 2 kişi bu sınava girdik. şimdi onlar bu yeterlilik sınavı sonucunda yetersizdir diye beni işten çıkartmaları durumunda bana tazminat ödiyecekler di mi?
dilekpınar | 2 ay 5 gün önce
2
haksız sebeple işten çıkarıldım.kıdem,ihbar ve yıllık izin ücretlerimi alacağımı biliyorum fakat fazla mesai ücreti için ne gibi bir yol izlemem gerekiyor.işe girişte hiç bir sözleşme ve yazılı belge imzalanmamıştı.maaşımı bankadan alıyorum.fazla olmasına rağmen devlete asgari ücret üzerinden yatırıyorlar.bunun için ne yapabilirim?dava açsam kazanabilirmiyim? nerelerden yardım alabilirim?ilginize şimdiden teşekkürlerimi sunuyorum.
alikoc | 2 ay 18 gün önce
1
Tekel 19 mayıs sigara fabrikasına uzman yrd. olarak 17.07.2007 tarihinde işe girdim. işkur aracılığıyla girdim. Belirsiz süreli sözleşme imzalattılar kapsam dışı işçi ve nakil hakkı bulunmayan yazıyordu. Benim sorum şu özelleşme esnasında kapsam dışı işçi kapsam dışı işçi ayrımı yapılabilirmi çünkü kapsam içi işçilere yapreak tütünlere nakil hakkı veriliyor benim durumumdaki kişiler belirsizlik içinde size nakil yok diyorlar saygılarmla
Septimist | 4 ay 7 gün önce
1
öncelikle bu bilgilendirici videolarınız için teşekkür ederim. ben 11 ay süre ile kayseri şeker fabrikasında işe başladım. fakat 12 saat calışıyorum. mesai verlmiyorr ve sözleşmeli memur olarak gösteriliyoruz kağıt üzerinde ama memurlukla alakamız yok. işçiyizz ağır iş yapıyoruzz bu konuda ben ne yapabilirim? şimdiden teşekkürler
h_demir2002 | 6 ay 17 gün önce
2
iyi çalışmalar, ben özel güvenlik olarak çalışıyordum. fabrika ile baglı bulundugum özel güvenlik şirketi sözleşmeyi fesh edince 4 kişi komple isten çıktık. bize daha kötü sartlarda baska yer önerdiler. bende kabul etmedim. toplam çalışma zamanım 5 ay 20 gundur. ben tazminat veya işe geri gelmek için dava açabilirmiyim? teşekkür ederim.
Bu konuda soru sorun ya da katkıda bulunun
E-posta adresiniz (Başkaları görmeyecek. Üyeliğiniz için gerekli.)
1000 karakter yazabilirsiniz. 1000 karakter hakkınız kaldı.
Labrador
köpeklerin
özellikleri ...
Erkekler neden
aldatır?
Varikosel
nasıl tedavi
edilir?
Aslan
erkeğinin aşk
hayatı nası...
Su çiçeği
yetişkinlerde
de görülür ...
Koltukaltı ve
boyun çok
terliyorsa ...
Anne sütü ile
hazır mama
arasında gaz ...
Oyunculuk
mesleğini
seçmek iste...
Karikatür
çizenler
kendilerini ...
Rottweiler
köpeklerin
özellikleri ...
Acemiler için
hangi
motosikletler ...
Şarap kadehi
nasıl tutulur?
Boyun fıtığı
neden olur?
Kebabın iyisi
nasıl
anlaşılır?
İlk bakışta
bir erkeği
nasıl etkil...
Tarkan
eşcinsel mi?
Ajda Pekkan
nasıl şarkıcı
oldu?
Hamile
kadınlar iç
çamaşırı se...
Aşkın ömrünü
uzatmak mümkün
mü?
İbrahim
Tatlıses'in
popülerliğinin ...
Hülya Avşar en
çok hangi
olaylarla g...
Aşkımız
saplantıya
dönüştüyse ne ...
Bir erkek
aldatıldığını
nasıl anlay...
Ruh bedenden
ayrılıp
seyahat ede...
Oyuncu Koçluğu
Hülya Avşar'ı Yakından Tanıyın
Kebap Nasıl Yenir
İbrahim Tatlıses Hakkında Merak Edilenler
Nasıl Patent Tescili Yapılır
Karne Sendromu
Diş Dolguları
Bağımlılıklar Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Aikido Öğrenin
Down Sendromu ile Yaşamak