İşveren işten ayrılmak isteyen işçinin ihbar süresi boyunca çalışmasını nasıl sağlayabilir?
Etiket:
işten ayrılma, işi bırakma, işçiler için iş hukuku, işyerindeki haklar, işyerindeki haklarımız
hepsi
İlginizi çekebilir
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Cengiz Aydemir
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Cengiz Aydemir
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Cengiz Aydemir
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Cengiz Aydemir
UZMANTV Rehber'den cevaplar
İzlediğiniz cevaba katkıda bulunun
750 karakter hakkınız var
Gönder
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
Cengiz Aydemir
Cengiz Aydemir
İşyerinden Ayrılma İşlemleri
4.
İşveren işten ayrılmak isteyen işçinin ihbar süresi boyunca çalışmasını nasıl sağlayabilir?
Sosyal Güvenlik Kanalı
En çok izlenenler
5
yeni program
5
rastgele program
UZMANTV’de Bugün
En çok izlenenler
Abone olun
Sosyal Güvenlik kanalına yeni konu eklendiğinde sizi haberdar edelim mi? E-posta aboneliği için tıklayın
UZMANTV'yi takip edin
Kanallar
Her yerdeyiz
Daha fazla cevap
İyi günler dört senedir çalışmış olduğum işyerinden bazı nedenlerden dolayı kendi isteğimle ayrıldım. Tazminat hakkım var mı? Cevaplarsanız sevinirim. Şimdiden teşekürler.
Cevap ver
Acil tıp teknisyeniyim, 4 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum. Çıkmak istiyorum ama bana 2 ay önceden istifa etmen gerekiyor deniliyor.. Böyle bir durum var mı? İhbar süresi 15 gün değil mi?
Cevap ver
Bir yıl çalışan için ihbar süresi 15 gündür. Üç yıl çalışan için ihbar süresi 6 haftadır. dört yıl ve üzeri için ihbar süresi 8 haftadır.