merhaba sayın arkadaşlar 2003 yılından bu yana aynı işyerinde çalışıyorum 2005 ve 2006 yılları içinde 15 ay askerlik görevimi yaptım. şu an işten ayrılmak istiyorum tazminatım ve haklarım nedir. ilginizi için şimdiden teşekkürler.
Merhaba. Belirsiz süreli sözleşme ile bir firmada çalışıyorum. Fakat sözleşmede 3 yıllık bir süre dolmadan personel ayrılmak isterse 6000 Euro öder diyor. Benim 3 yılı doldurmama 3 ay kaldı. Fakat ayrılmam için patron tarafından türlü baskılar altındayım; toplantılara çağrılmamam, gittiğim eğitimlerin ücretlerinin ödenmemesi, sen bu işi kapamıyorsan git ve birçok gurur kırıcı sözler. En son yıllık izinde olduğum dönemde yaşanan bir olayla ilgili kınama cezası ve aynı anda bu kınama cezasını imzalamadığım için bir fatura iptalini bahane ederek ağır kınama cezasının verilmesi. Zaman zaman yaşadığım bu olumsuzluklardan dolayı 06.09 tarihinde işyerinde geçirdiğim ağlama krizi ile eşim beni doktora götürdü ve ilaç tedavisine başlandı. Bu arada patronum tarafından 3 gün işe getirtilmedim beni cezalandırdı. Şu anda 9 günlük psikiyatr raporu ile evdeyim. Tüm bu olumsuzluklar ile iş akdimi haklı olarak fesh edip tazminatlarımı ve bana bu ana kadar ödenmeyen fazla mesailerimi alabilir miyim? Teş
merhaba sayın arkadaşlar 2003 yılından bu yana aynı işyerinde çalışıyorum 2005 ve 2006 yılları içinde 15 ay askerlik görevimi yaptım. şu an işten ayrılmak istiyorum tazminatım ve haklarım nedir. ilginizi için şimdiden teşekkürler.
Cevap ver
Merhaba. Belirsiz süreli sözleşme ile bir firmada çalışıyorum. Fakat sözleşmede 3 yıllık bir süre dolmadan personel ayrılmak isterse 6000 Euro öder diyor. Benim 3 yılı doldurmama 3 ay kaldı. Fakat ayrılmam için patron tarafından türlü baskılar altındayım; toplantılara çağrılmamam, gittiğim eğitimlerin ücretlerinin ödenmemesi, sen bu işi kapamıyorsan git ve birçok gurur kırıcı sözler. En son yıllık izinde olduğum dönemde yaşanan bir olayla ilgili kınama cezası ve aynı anda bu kınama cezasını imzalamadığım için bir fatura iptalini bahane ederek ağır kınama cezasının verilmesi. Zaman zaman yaşadığım bu olumsuzluklardan dolayı 06.09 tarihinde işyerinde geçirdiğim ağlama krizi ile eşim beni doktora götürdü ve ilaç tedavisine başlandı. Bu arada patronum tarafından 3 gün işe getirtilmedim beni cezalandırdı. Şu anda 9 günlük psikiyatr raporu ile evdeyim. Tüm bu olumsuzluklar ile iş akdimi haklı olarak fesh edip tazminatlarımı ve bana bu ana kadar ödenmeyen fazla mesailerimi alabilir miyim? Teş
Cevap ver
1. ayın 15'inde emekli olacak bir işçi 1. ayda verilen zamdan faydalanabilir mi, ne şekilde olur?
Cevap ver