Kullanıcı girişi
Kullanıcı adımı unuttum
Şifremi unuttum
Giriş yap
UZMANTV'ye Facebook hesabınız ile üye olun

VEYA eposta adresinle üye ol
Zaten üye misin ? Giriş yap

Kullanıcı adı hatırlatma
Kullanıcı adınızı e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
Şifre hatırlatma
Şifrenizi e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen kullanıcı adınızı ya da kayıt olurken bize verdiğiniz
e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
ya da
İşlem Tamam
Şifrenizi sistemde kayıtlı olan e-posta adresinize gönderdik. Eğer şifre hatırlatma e-postası ulaşmazsa junk/spam klasörünü kontrol etmeniz yerinde olur. Belki yanlışlıkla oraya düşmüştür.

Üye giriş sayfasına git.

Tamam

İşten ayrılmak için gereken ihbar süresi ne kadardır?

555
kez izlendi
Puan: 0.60 / 5
Detaylı Açıklama

İşten ayrılmak için gereken ihbar süresi ne kadardır?

İşçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak birbirlerine işten ayrılma durumu dışında ihbar tazminatı ödemeleri zorunludur. İhbar bir bildirimdir. Kişi işten çıkacaksa ya da işveren işçiyi işten çıkartacaksa önceden bildirmelidir.

İhbar tazminatı süresi

- 6 aya kadar çalışmış işçinin ihbar tazminatı 2 haftadır
- 6 ay ile 1,5 yıl arası çalışmış işçinin ihbar tazminatı 4 haftadır
- 1,5 yıl ile 3 yıl arası çalışmış işçinin ihbar tazminatı 6 haftadır
- 3 yıldan daha fazla çalışmış işçinin ihbar tazminatı 8 haftadır

İşveren isterse bu sürede işçinin çalışmasını isteyebilir. Çalışma karşılığında bu ücreti ödeyebilir. İşçiye de gün içerisinde izinler verip kendisine yeni iş bulma olanağı tanıyabilirler.

Videoyu Göster

İş & Para Kanalı

Hepsini göster

Yorumlar

Sitene ekle
Kapat