Kullanıcı girişi
Kullanıcı adımı unuttum
Şifremi unuttum
Giriş yap
UZMANTV'ye Facebook hesabınız ile üye olun

VEYA eposta adresinle üye ol
Zaten üye misin ? Giriş yap

Kullanıcı adı hatırlatma
Kullanıcı adınızı e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
Şifre hatırlatma
Şifrenizi e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen kullanıcı adınızı ya da kayıt olurken bize verdiğiniz
e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
ya da
İşlem Tamam
Şifrenizi sistemde kayıtlı olan e-posta adresinize gönderdik. Eğer şifre hatırlatma e-postası ulaşmazsa junk/spam klasörünü kontrol etmeniz yerinde olur. Belki yanlışlıkla oraya düşmüştür.

Üye giriş sayfasına git.

Tamam

İş sözleşmesi sona eren kişi tazminat alabilir mi?

289
kez izlendi
Puan: 4.00 / 5
Detaylı Açıklama

İş sözleşmesi sona eren kişi tazminat alabilir mi?

İş kanununa bağlı olarak çalışıp da iş sözleşmesi işvereni tarafından haklı bir nedene dayanmaksızın feshedilen işçi ile kendisi haklı bir nedene dayanarak iş sözleşmesini fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir. 


Bunun yanında eğer koşulları oluşmuşsa işçi tatil ücretleri, fazla mesai gibi diğer bedelleri de işverenden talep edebilir. Ancak bunun dışındaki tazminat taleplerinin talep edilebilmesi ispat edilebilmesine bağlıdır. 

Belirli süreli bir iş sözleşmesi söz konusuysa bu sözleşmenin işveren tarafından yenilenmemesi ve işçinin kıdeminin de bir yılı aşması durumunda işçinin kıdem tazminatına hak kazanması mümkün olabilir. 

Videoyu Göster

İş & Para Kanalı

Hepsini göster

Yorumlar

Sitene ekle
Kapat