Kullanıcı girişi
Kullanıcı adımı unuttum
Şifremi unuttum
Giriş yap
UZMANTV'ye Facebook hesabınız ile üye olun

VEYA eposta adresinle üye ol
Zaten üye misin ? Giriş yap

Kullanıcı adı hatırlatma
Kullanıcı adınızı e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
Şifre hatırlatma
Şifrenizi e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen kullanıcı adınızı ya da kayıt olurken bize verdiğiniz
e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
ya da
İşlem Tamam
Şifrenizi sistemde kayıtlı olan e-posta adresinize gönderdik. Eğer şifre hatırlatma e-postası ulaşmazsa junk/spam klasörünü kontrol etmeniz yerinde olur. Belki yanlışlıkla oraya düşmüştür.

Üye giriş sayfasına git.

Tamam

İş sözleşmesi haklı nedenle feshedilecek çalışana ya da işverene nasıl ihtarname gönderilir?

759
kez izlendi
Puan: 4.00 / 5
Detaylı Açıklama

İş sözleşmesi haklı nedenle feshedilecek çalışana ya da işverene nasıl ihtarname gönderilir?

Haklı nedenle iş sözleşmesinin feshedilmesi kanunca tanınan haktan yararlanarak tek taraflı yapılan bir uygulamadır. Eğer kanunda belirtilen koşullar oluşmuşsa işveren ya da çalışan iş akdini tek taraflı olarak feshedebilir. Ancak sözleşmeyi fesheden taraf bunu karşı tarafa bir yazıyla bildirmek zorundadır. 


İş akdinin feshi ile ilgili yazıda akdi fesheden kişinin kimliği, tebliğ edilen kişi ya da kurumun tebliği ve fesih nedeni açık şekilde belirtilmelidir.

Videoyu Göster

İş & Para Kanalı

Hepsini göster

Yorumlar

Sitene ekle
Kapat