Kullanıcı girişi
Kullanıcı adımı unuttum
Şifremi unuttum
Giriş yap
UZMANTV'ye Facebook hesabınız ile üye olun

VEYA eposta adresinle üye ol
Zaten üye misin ? Giriş yap

Kullanıcı adı hatırlatma
Kullanıcı adınızı e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
Şifre hatırlatma
Şifrenizi e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen kullanıcı adınızı ya da kayıt olurken bize verdiğiniz
e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
ya da
İşlem Tamam
Şifrenizi sistemde kayıtlı olan e-posta adresinize gönderdik. Eğer şifre hatırlatma e-postası ulaşmazsa junk/spam klasörünü kontrol etmeniz yerinde olur. Belki yanlışlıkla oraya düşmüştür.

Üye giriş sayfasına git.

Tamam

İş akdi haklı nedenle feshedildiğinde ihbar süresi ne kadar olur?

348
kez izlendi
Puan: 4.00 / 5
Detaylı Açıklama

İş akdi haklı nedenle feshedildiğinde ihbar süresi ne kadar olur?

Haklı nedenle işten çıkarma ya da haklı nedenle çalışanın kendisinin iş akdini tek taraflı olarak feshettiği durumlarda ihbar süresi yoktur. Eğer çalışma kanununda belirlenen nedenler ortaya çıkmışsa işveren ya da işçi daha önceden bildirimde bulunmaksızın iş akdini fesheder. 


İş akdini fesheden ya da iş akdi patron tarafından feshedilen çalışan İş Kanunu'nun belirlediği şartlarda kıdem tazminatına hak kazanır. İşçi kötü niyet, patronun güvenini kötüye kullanma, işe gitmeme, verilen görevi yapmama gibi eylemlerde bulunur ve işten çıkarılırsa iş akdi haklı nedenle feshedilir ve kıdem tazminatı alamaz.

Videoyu Göster

İş & Para Kanalı

Hepsini göster

Yorumlar

Sitene ekle
Kapat