Kullanıcı girişi
Kullanıcı adımı unuttum
Şifremi unuttum
Giriş yap
UZMANTV'ye Facebook hesabınız ile üye olun

VEYA eposta adresinle üye ol
Zaten üye misin ? Giriş yap

Kullanıcı adı hatırlatma
Kullanıcı adınızı e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
Gönder
Şifre hatırlatma
Şifrenizi e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen kullanıcı adınızı ya da kayıt olurken bize verdiğiniz
e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
ya da
Gönder
İşlem Tamam
Şifrenizi sistemde kayıtlı olan e-posta adresinize gönderdik. Eğer şifre hatırlatma e-postası ulaşmazsa junk/spam klasörünü kontrol etmeniz yerinde olur. Belki yanlışlıkla oraya düşmüştür.

Üye giriş sayfasına git.

Tamam

İhbar süresi nasıl hesaplanır?

258
kez izlendi
Puan: 5.00 / 5

İhbar süresi nasıl hesaplanır?

İhbar tazminatı hem işçinin hem de işverenin hakkıdır. İşten haksız nedenle ayrılan taraflar çalışma süresi ile ilgili birbirlerine işten ayrılma öncesi bilgi vermek zorundadırlar.

İhbar tazminatı

- 6 aya kadar çalışmış işçinin ihbar tazminatı 2 haftadır
- 6 ay ile 1,5 yıl arası çalışmış işçinin ihbar tazminatı 4 haftadır
- 1,5 yıl ile 3 yıl arası çalışmış işçinin ihbar tazminatı 6 haftadır
- 3 yıldan daha fazla çalışmış işçinin ihbar tazminatı 8 haftadır

Eğer bu söz verilmezse aksi halde ihbar tazminatı ödenmek zorundadır. İhbar tazminatı brüt ücret üzerinden hesaplanır ve yüzde 15 oranında gelir ve damga vergisi kesintisi yapıldıktan sonra kalan tutar ilgili kişiye ödenir.

Devamını göster

İş & Para Kanalı

Hepsini göster

Yorumlar

Sitene ekle
Kapat