Kullanıcı girişi
Kullanıcı adımı unuttum
Şifremi unuttum
Giriş yap
UZMANTV'ye Facebook hesabınız ile üye olun

VEYA eposta adresinle üye ol
Zaten üye misin ? Giriş yap

Kullanıcı adı hatırlatma
Kullanıcı adınızı e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
Şifre hatırlatma
Şifrenizi e-posta adresinize gönderebilmemiz için, lütfen kullanıcı adınızı ya da kayıt olurken bize verdiğiniz
e-posta adresinizi yazıp gönder butonuna basın.
ya da
İşlem Tamam
Şifrenizi sistemde kayıtlı olan e-posta adresinize gönderdik. Eğer şifre hatırlatma e-postası ulaşmazsa junk/spam klasörünü kontrol etmeniz yerinde olur. Belki yanlışlıkla oraya düşmüştür.

Üye giriş sayfasına git.

Tamam

Hastalık nedeniyle işten ayrılmak istiyorum, neler yapmalıyım?

2,931
kez izlendi
Puan: 4.00 / 5
Detaylı Açıklama

Hastalık nedeniyle işten ayrılmak istiyorum, neler yapmalıyım?

Hastalık nedeniyle işten ayrılmak isteyenler her durumda işten tazminatla ayrılamazlar. Öncelikle hastalığın kişiden kaynaklanmadığı tespit edilmelidir. 

İşçi işyeri koşulları nedeniyle hastalanması ve çalışamayacak duruma gelmesi halinde tazminatını alarak işten ayrılabilir. Bunun yanı sıra işçi işyeri ve kendi kurusu olmamasına rağmen hastalığının diğer çalışanları tehdit etmesi durumunda tazminatını alarak işten ayrılabilir.
 
Hastalık nedeniyle işten ayrılan işçinin tazminat alabilmesi için hastalığın kendi kusurundan kaynaklanmaması gerekir. İşyeri 6 haftanın üzerinde rapor alan kişileri ihbar tazminatını ödeyerek işten çıkarabilir. 

Yargıtay 1 yıldan fazla bir süredir çalışan kişilere kıdem tazminatlarının da ödenmesine yönelik kararlar vermiştir.

Videoyu Göster

İş & Para Kanalı

Hepsini göster

Yorumlar

Sitene ekle
Kapat