Bireysel emeklilik bir emeklilik sistemi değildir. Sadece adı emekliliktir. SSK çok daha iyi ve gelişmiş bir sistemdir. SSK ve emekli sandığı Sizi ve ailenizi ölene kadar kapsar. Bireysel emeklilik bir tür yanlış anlamadır. Pek bir avantajı yoktur.
merhabalar ben 6 yaşında erkek çocuk sahibiyim ve çocuğumun geleceğini az da olsa garanti altına almak için yatırım yapmaya karar verdim. düşündüğüm yatırım şekli bireysel emeklilik üzerinde yoğunlaşmıştı ama kafam şu anda çok karıştı ve tereddütlerim arttı. 18 yaşından önce emeklilik sigortasını yaptıramadığımı sigortanın benim adıma açılacağını ve lehdar olarak oğlumu gösterebileceğimi biliyorum. sistemin işleyişini biliyorum ama sistemden ayrılmak zorunda kalırsam ne kadarlık zararım olacağı konusunda net bir bilgi alamadım. örneğin aylık 100 ytl birikim yaptığımı varsayarsak 1 yıl sonra sistemden çıkmak istediğimde ne kadarlık kaybım olur? %15'lik stopaj kesintisi haricinde başka kesintiler olacak mı? yardımcı olursanız sevinirim. şimdiden ilginiz için teşekkür ederim.
Bu sisteme bir yıl sonra cıkarsam dıye dusunerek gırersenız hıc gırmeyın. Madem kı 12 yıllık bır yatırım arzulyorsunuz, kararlı olun. Tam sıze gore bı sıstem.
Seçtiğiniz emeklilik planına göre sizden ekstra giriş aidatı da alabilirler. Yatırımınız kesin 1 yıllık olacaksa uygun plan seçildiğinde kayıp olmasa da fazla bir getiri de olmaz. Birikime devam eder, çocuğunuzun 18 yaşına girmesini beklerseniz gayet güzel bir getirisi olur.
MERHABA : BEN 1965 DOĞUMLU 1983 YILINDA BAĞKURA GİRİŞ YAPTIM VE 1950 GÜNUM BAĞKURDAN VAR 1987 YILINDA SSK YA GEÇTIM HALEN DEVAM EDIYORUM VE 4280 GÜNÜM SSK DAN VAR NE ZAMAN EMEKLI OLABİLİRİM . BANA VERILEN HAK 25 SENE VE 5200 GÜNLE EMEKLI OLABİLİYORDUM YENI YASAYLA 47 YAŞ UYGULANDI VERILEN HAK GERI ALINIRMI
30.11.2006'da Emekli oldum. Aynı işte 01.12.2006'da emekli işçi olarak ve %50 işçi %50 işveren katkısı ile ayrıldığınızda işçi-işveren payları % 15 kesinti ile ödenir denilince BES'lide olarak işe başladım. İş ve BES üyeliğinden 31.10.2007'de çıktım. Sigorta şirketince işçi payı %15 kesilip ödendi. İşveren payı 31.10.2007'de bir sosyal güvenlik kurumundan emekli olmadığım veya vefat etmediğim gerekçesi ile ödenmedi. Özel sandık hariç ikinci emeklilik olamadığına göre uygulama doğrumudur. Saygılarımla.
Bireysel emeklilik bir emeklilik sistemi değildir. Sadece adı emekliliktir. SSK çok daha iyi ve gelişmiş bir sistemdir. SSK ve emekli sandığı Sizi ve ailenizi ölene kadar kapsar. Bireysel emeklilik bir tür yanlış anlamadır. Pek bir avantajı yoktur.
Cevap ver
merhabalar ben 6 yaşında erkek çocuk sahibiyim ve çocuğumun geleceğini az da olsa garanti altına almak için yatırım yapmaya karar verdim. düşündüğüm yatırım şekli bireysel emeklilik üzerinde yoğunlaşmıştı ama kafam şu anda çok karıştı ve tereddütlerim arttı. 18 yaşından önce emeklilik sigortasını yaptıramadığımı sigortanın benim adıma açılacağını ve lehdar olarak oğlumu gösterebileceğimi biliyorum. sistemin işleyişini biliyorum ama sistemden ayrılmak zorunda kalırsam ne kadarlık zararım olacağı konusunda net bir bilgi alamadım. örneğin aylık 100 ytl birikim yaptığımı varsayarsak 1 yıl sonra sistemden çıkmak istediğimde ne kadarlık kaybım olur? %15'lik stopaj kesintisi haricinde başka kesintiler olacak mı? yardımcı olursanız sevinirim. şimdiden ilginiz için teşekkür ederim.
Cevap ver
Bu sisteme bir yıl sonra cıkarsam dıye dusunerek gırersenız hıc gırmeyın. Madem kı 12 yıllık bır yatırım arzulyorsunuz, kararlı olun. Tam sıze gore bı sıstem.
Seçtiğiniz emeklilik planına göre sizden ekstra giriş aidatı da alabilirler. Yatırımınız kesin 1 yıllık olacaksa uygun plan seçildiğinde kayıp olmasa da fazla bir getiri de olmaz. Birikime devam eder, çocuğunuzun 18 yaşına girmesini beklerseniz gayet güzel bir getirisi olur.
MERHABA : BEN 1965 DOĞUMLU 1983 YILINDA BAĞKURA GİRİŞ YAPTIM VE 1950 GÜNUM BAĞKURDAN VAR 1987 YILINDA SSK YA GEÇTIM HALEN DEVAM EDIYORUM VE 4280 GÜNÜM SSK DAN VAR NE ZAMAN EMEKLI OLABİLİRİM . BANA VERILEN HAK 25 SENE VE 5200 GÜNLE EMEKLI OLABİLİYORDUM YENI YASAYLA 47 YAŞ UYGULANDI VERILEN HAK GERI ALINIRMI
Cevap ver
30.11.2006'da Emekli oldum. Aynı işte 01.12.2006'da emekli işçi olarak ve %50 işçi %50 işveren katkısı ile ayrıldığınızda işçi-işveren payları % 15 kesinti ile ödenir denilince BES'lide olarak işe başladım. İş ve BES üyeliğinden 31.10.2007'de çıktım. Sigorta şirketince işçi payı %15 kesilip ödendi. İşveren payı 31.10.2007'de bir sosyal güvenlik kurumundan emekli olmadığım veya vefat etmediğim gerekçesi ile ödenmedi. Özel sandık hariç ikinci emeklilik olamadığına göre uygulama doğrumudur. Saygılarımla.
Cevap ver