Eşim 3.5 aylık hamile, bir mağazada güvenlik olarak çalışıyor ama 2012 yılı içerisinde kapanacak. İşçiler çesitli bahanelerle işten çıkartılıyor. Eşim hamile olduğu için onu da çıkaracaklar, ne yapmalıyız? SSK'dan tam faydalanacağımız zamanda çıkacak. Nasıl bir yol izlemeliyiz ve doğum iznine raporlar ve resmi izinlerle başlıyabilir miyiz? 2500 gün SSK primi var.

Cevap ver

Çalışan hakları konusunda farklı bir sorum var. 15+ yıldır profesyonel olarak bilişim sektöründe çalışmaktayım. Ağustos 2009 itibari ile Ankara merkezli bir firma ile görüşerek koşullarda anlaştık ve 1 Eylul itibariyle calismaya basladim. Firmanın Istanbul'da bir ofisi olmadığı için Istanbul'da Bölge Md. unvanı ile home office olarak calismakta idim. Isim geregi musteri ziyaretleri, firmanin urunleri konusunda satis ve tanitima yonelik faaliyetler yapmaktaydım. Ekim 14 itibariyle firmadan Eylul ayının maaşını ve masraflarımızı alamadık ve bu konuda firma yetkilileri bizim telefon ve email iletisim cabalarımızı yanıtsız bıraktılar. Bizi (aynı gün işe başlayan 3 profesyoneliz) sanki sirket calisani olarak gormemekteler gibi bir tavır sözkonusu. Şimdi elimizde sirket kartvizitleri, yazışma emailleri, sirket kurumsal telefon hatları var. Bu durumda hukuki olarak firmadan hakkımızı arayabilir miyiz? SSK yapılmamış da olabilir.

Cevap ver