Çalışanlar hangi durumlarda fazla mesai ücreti talep edebilir?
Etiket:
iş akdinin feshedilmesi, fazladan çalışma ücreti, sosyal güvenlikte iş kanunu, sosyal güvenlik, fazla mesai ücreti
hepsi
İlginizi çekebilir
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Cengiz Aydemir
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Cengiz Aydemir
UZMANTV Rehber'den cevaplar
İzlediğiniz cevaba katkıda bulunun
750 karakter hakkınız var
Gönder
Sosyal Güvenlik Uzmanı
Özgür Kaya
Özgür Kaya
Çalışanlar Haklarınızı Öğrenin
3.
Çalışanlar hangi durumlarda fazla mesai ücreti talep edebilir?
Sosyal Güvenlik Kanalı
En çok izlenenler
5
yeni program
5
rastgele program
UZMANTV’de Bugün
En çok izlenenler
Abone olun
Sosyal Güvenlik kanalına yeni konu eklendiğinde sizi haberdar edelim mi? E-posta aboneliği için tıklayın
UZMANTV'yi takip edin
Cevapla & izle
Kanallar
Her yerdeyiz
Daha fazla cevap
Sürekli fazla mesai yapıyorum, yıllık izinlerimi de kullanmadım ama bunların parasını alamadım. Bu nedenlerle işi bıraksam tazminat hakkım olur mu? Geriye dönük mesailerimi alabilir miyim? 5 yıldır da aynı maaşı alıyoruz: 700TL
Cevap ver
1200 lira ücretle çalışıyorum, firma ücretimi asgari ücret olarak gösteriyor. Sürekli fazla mesai yapıyorum, yıllık izinlerimi de kullanmadım ama bunların parasını alamadım. Bu nedenlerle işi bıraksam tazminat hakkım olur mu? Geriye dönük mesailerimi alabilir miyim?
Cevap ver
İşyerinde 8 yıldır vardiya amiri olarak çalışıyorum. Personelin sevk ve idaresini işin gerekliliklerini yerine getiriyorum. Ayda nerdeyse 80-100 saat mesai yapıyoruz. Gece vardiyalarında da mesai yapıyoruz. İşçilerimize ödenen mesai ücretini bizlere ödemiyorlar. Oysa biz de onlarla bir gelip onlarla çıkıyoruz. "Lisans mezunusunuz, maaşlarınız yüksek" diye bahane üretiyorlar. İşçimizin ikramiye hakkı var, bizim yok. Kabaca bir hesapla nerdeyse aynı maaşları alıyoruz. Bunun için ne yapabiliriz?
Cevap ver